Архив за месяц: августа 2017

Назначен новый директор Дальневосточного регионального филиала АО «Сбербанк Лизинг»

Назначен новый директор Дальневосточного регионального филиала
АО «Сбербанк Лизинг»
С 15 августа 2017 года вступил в должность новый директор Дальневосточного регионального филиала АО «Сбербанк Лизинг» Павел Верховодов. В числе его приоритетных задач — расширение ключевых направлений, развитие клиентской сети и повышение стандартов обслуживания.
Территория обслуживания Дальневосточного регионального филиала АО «Сбербанк Лизинг» включает Хабаровский край, Приморский край, Амурскую область, Еврейскую автономную область, Магаданскую область, Сахалинскую область, Камчатский край, Чукотский автономный округ.
— Перед Дальним Востоком сейчас стоят сложные и амбициозные задачи. Этот регион имеет особое стратегическое значение для страны, и я рад, что мне выпала возможность внести свой вклад в его развитие, — отметил новый директор. — Мы приложим максимум усилий, чтобы создать надежную базу для движения вперед, у нас намечены большие планы для динамичного развития Дальневосточного регионального филиала.
Павел Верховодов родился 26 апреля 1989 года. В 2011 году с отличием окончил Хабаровскую государственную академию экономики и права по специальности «Менеджмент организации». Свою карьеру в банковской сфере он начал в феврале 2013 г. в ЗАО «Солид Банк» в качестве ведущего специалиста по работе с клиентами.
В 2014 году Павел пришел в ПАО «Сбербанк» на должность клиентского менеджера и за период с февраля 2014 года по апрель 2017-го поднялся до уровня главного клиентского менеджера управления корпоративных продаж ПАО «Сбербанк». С апреля по август был заместителем начальника отдела по работе с клиентами ПАО «ВТБ».
Павел активно занимается спортом — предпочтение отдает баскетболу — и увлекается фотографией.
Пресс-центр
АО «Сбербанк Лизинг»

Для реализации продукции с «дальневосточных гектаров» планируется создать торговые площадки

Для тех, кто занимается бизнесом на «дальневосточном гектаре», важно понимать, как реализовывать свою продукцию. Для этого Агентство по привлечению человеческого капитала на Дальнем Востоке прорабатывает вопрос по возданию специальных мест торговли, сообщила руководитель центра методологии АРЧК ДВ Мария Полякова.
«Важно для тех, кто занимается предпринимательством, обеспечить им сбыт заранее. Это то, о чем думает каждый предприниматель. Мы рассматриваем в первую очередь рыночные механизмы и уже работаем над созданием маркетплейса. Это место, где можно будет не только купить все необходимое, но и продать произведенную на «дальневосточном гектаре» продукцию. Регинам мы предлагаем рассмотреть возможность проведения регулярных ярмарок для продажи такой продукции и подумать о квотах, которые торговые сети в определенной доле брали бы для реализации продуктов получателей «дальневосточного гектара», – разъяснила Мария Полякова.
Напомним, ранее о предложениях Агентства по продвижению продукции с «дальневосточного гектара» говорил генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков.
«Агентство обладает правами на бренд «дальневосточный гектар», такая торговая марка может использоваться для продвижения программы. Мы готовы под этой маркой объединять продукцию, выращенную гражданами на «дальневосточном гектаре», — сообщил он.
Напомним, с 1 февраля 2017 года правом получить свой «дальневосточный гектар» может воспользоваться каждый гражданин нашей страны. По последним данным заявки на получение земельных участков на Дальнем Востоке подали более 99,4 тысяч россиян, свыше 27 тысяч участков отданы в пользование.

Пресс-служба Минвостокразвития

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке разработало ключевые принципы системы опережающего образования

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке разработало ключевые принципы системы опережающего образования. Об этом заявил начальник отдела социальных проектов АРЧК ДВ Александр Логунов на пленарном заседании конференции «Эффективные управленческие механизмы развития системы опережающего образования в Хабаровском крае», которая проходит в эти дни в регионе.
Ежегодная конференция педагогических работников Хабаровского края собрала широкий круг экспертов, от руководителей образовательных учреждений и институтов развития до общественности. На повестке дня вопрос, как повысить качество образования и готовить востребованные кадры. В рамках двухдневной программы эксперты обсуждают лучшие практики и новые тренды, профессии будущего и новые методики профориентации, кого ищет современный работодатель, и насколько краевая система образования отвечает их ожиданиям и запросам.
Александр Логунов, принимающий участие в конференции, представил на пленарном заседании проекты Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке в сфере развития профессионального образования». Начальник отдела социальных проектов АРЧК ДВ отметил основные тенденции дальневосточного рынка труда: это интенсивный рост спроса на трудовые ресурсы и обострение конкуренции за высококвалифицированные кадры, а также дефицит инженеров и рабочих кадров. Отвечая на эти вызовы, Агентство разработало ключевые принципы системы опережающего образования, способной удовлетворить кадровую потребность дальневосточной экономики.
«Новая модель опережающего развития Дальнего Востока требует опережающей системы образования, ключевыми принципами которой должны стать: опора на прогноз кадровой потребности, ориентация на бизнес, гибкость образовательных программ, вовлечение работодателей в процесс подготовки кадров и обучение на практике», — подчеркнул он.
Подробный кадровый прогноз содержится в аналитическом справочнике «Навигатор востребованных профессий», составленном Агентством на основании заявленных к реализации на Дальнем Востоке инвестпроектов. Навигатор включает перечень наиболее востребованных профессий и компетенций по 28 ключевым отраслям, из них около 70% — профессии инженерно-технического профиля.
«В инженерно-технических специалистах сегодня нуждаются пять ключевых отраслей новой экономики Дальнего Востока: судостроение, транспортно-логистический и агропромышленный комплекс, а также в промышленное и нефтехимическое производство», — добавил Александр Логунов.
Ориентация на бизнес означает выстраивание образовательного процесса исходя из потребностей работодателя. Следующим звеном в таком случае становится корректировка образовательных программ в учебных учреждениях, ввод новых или увеличение набора на определенные специальности, отметил представитель АРЧК ДВ.
«Учебные программы вузов и спо должны чутко реагировать на изменения конъюнктуры рынка. И эта практика уже внедряется на Дальнем Востоке. Так, в интересах строящегося газоперерабатывающего завода в Амурской области в региональном колледже введены новые образовательные программы, такие как «Машинист технологических насосов и компрессоров» и «Оператор нефтепереработки». Для сельскохозяйственных ТОР «Михайловский» в Приморском крае возобновлен прием по специальности «Агрономия», подготовка по которой не осуществлялась более 5 лет. В целях подготовки кадров для Кимкано-сутарского горно-обогатительного комбината в Еврейской автономной области в Приамурском госуниверситете открыта новая специальность «Обогащение полезных ископаемых» и так далее», — подчеркнул начальник отдела социальных проектов Агентства.
По словам Александра Логунова, каждое из предложенных решений зарекомендовало себя как эффективный инструмент для координации системы образования и потребностей экономики. Применение ключевых принципов в комплексе обеспечит развитие новой системы опережающего образования в дальневосточном регионе, подчеркнул он.
Отметим, навигатор профессий, которые будут востребованы на Дальнем Востоке в 2017-2022 годы, подготовлен АРЧК ДВ на основе анализа более чем 600 инвестиционных проектов, реализующихся и планируемых к реализации на территории ДФО. Навигатор представлен в форме удобного справочника и доступен для скачивания на сайте Агентства в разделе «Исследования». Уникальный инструмент поможет не только молодым людям определиться с выбором профессии, но и желающим переехать в регион найти работу. Кроме того, навигатор профессий содержит информацию о том, в каких учебных заведениях можно получить нужную специальность, и базовую информацию о трудоустройстве.
Напомним, ранее, в ходе расширенного заседания Общественного совета при Минвостокразвития России, которое прошло в Хабаровске, Министр РФ по развитию Дальнего Востока Александр Галушка предложил представителям общественности поработать над «дальневосточным разделом» в госпрограмме «Образование», наполнив его проектами и мероприятиями, необходимыми именно для Дальнего Востока.
«По поручению Президента и Председателя Правительства готовится «дальневосточный раздел» в государственной программе «Развитие образования» со своими целевыми показателями, мероприятиями. И я призываю вас всех вместе поработать над этим разделом, чтобы уже туда закладывать как KPI оценку людей и работодателей», — подчеркнул Александр Галушка.

Пресс-служба Минвостокразвития

Пять модельных решений АРЧК ДВ меняют дальневосточный рынок труда

Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков рассказал, как работает «единое окно» для работодателей регионов ДФО, почему оно является гарантом для соискателей, и какие модельные решения меняют дальневосточный рынок труда.
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) было создано для обеспечения кадрами потребностей новой экономики региона. С учетом дисбаланса на дальневосточном рынке труда решать эту задачу нужно было комплексно, системно и профессионально. С момента создания АРЧК ДВ провело большую работу, в первую очередь, изучив емкость и потребности регионального рынка, приступив к сотрудничеству с работодателями и кадровыми агентствами регионов, отметил глава Агентства Валентин Тимаков.
«Изначально мы выстроили партнерские отношения с ведущими работодателями регионов ДФО. На сегодняшний день Агентство заключило 176 соглашений, закрепляющих в том числе выполнение всех обязательств перед работниками, условий коллективных договоров, прозрачную заработную плату. Подбирая кадры для того или иного предприятия, АРЧК ДВ выступает определенным гарантом того, что все контрактные обязательства, которые берет на себя работодатель, будут выполнены. При этом Агентство не подменяет собой функции кадровых агентств, а включает их в решение государственной задачи. Нужно четко понимать, что для последних подбор кадров – это бизнес. Чем больше кандидатов они «продадут», тем больше заработают. Причем зачастую одних и тех же, как следствие — текучка кадров, с которой уже столкнулись и первые резиденты новых механизмов развития Дальнего Востока. Для нас же важно не только трудоустроить людей, но и помочь удержать их, закрепить в регионе», — подчеркнул генеральный директор Агентства.
Сопровождение дальневосточных работодателей ведется по принципу «одного окна», добавил Валентин Тимаков.
«Мы не только помогаем подобрать нужных специалистов, но и предоставляем обзоры рынка труда и заработных плат в той или иной отрасли, оказываем консультации по трудовому праву и помогаем с формированием и корректировкой образовательных программ с учетом интересов компаний Дальнего Востока. Проанализировав более 600 инвестиционных проектов, планируемых и реализуемых, мы точно знаем, какие специалисты будут востребованы в регионе в ближайшие годы, и помогаем выстраивать профориентационную работу со школьниками и студентами. Кроме того, мы имеем возможность привлекать кадры для Дальнего Востока на территории всей страны, используя федеральные и региональные меры поддержки. Например, программа повышения трудовой мобильности позволяет предприятиям получить субсидию на релокацию работников», — отметил глава АРЧК ДВ.
На основе полученного опыта Агентством были разработаны пять модельных решений, которые постепенно меняют дальневосточный рынок труда.
«Первое — это подбор уникальных специалистов. Второе — массовый подбор. Приоритет отдается дальневосточникам, но если на региональном рынке пока нет специалистов нужных компетенций, Агентство расширяет географию поиска. Третье – это исследования и отраслевые обзоры. Какие отрасли покажут опережающий рост, сколько и каких специалистов будут востребованы в дальневосточных регионах в ближайшие годы, что мотивирует людей к переезду, и так далее, наши специалисты найдут ответы на любой вопрос. Четвертое — образовательные программы: работа с вузами и колледжами, координация системы образования с потребностями экономики. Очень эффективный инструмент, как показала практика: в дальневосточных вузах увеличивают набор на востребованные специальности и вводят новые учебные программы. И пятое — это служба адаптации и поддержки переезжающих на Дальний Восток, ключевое звено в закреплении людей в регионе. Служба работает как с переехавшими, так и с заинтересованными, на сегодняшний день 4100 человек получили помощь с адаптацией при переезде на Дальний Восток», — акцентировал Валентин Тимаков.
В ближайшие пять лет на Дальнем Востоке будет создано около 100 тысяч новых рабочих мест. Модельные решения Агентства помогут перезагрузить региональный рынок труда и структурировать его составляющие. Только так можно решить важнейшую государственную задачу, убежден глава АРЧК ДВ.

Пресс-служба Минвостокразвития

Главы регионов смогут следить онлайн за выдачей «дальневосточных гектаров»

Главы регионов смогут следить в режиме реального времени за реализацией программы «Дальневосточный гектар». Для этого Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке разработало специальную информационно-аналитическую систему, сообщил генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков.
«Каждый дальневосточный губернатор получит доступ к этой системе. Информация по реализации программы будет представлена в цифрах и инфографике и будет обновляться ежедневно», — рассказал Валентин Тимаков.
По словам главы Агентства, система позволит оперативно реагировать на ситуацию и будет удобна в применении. «Исчезнут многочисленные бумаги. Экономия от использования нашей информационной системы может составить до 100 человекодней в месяц», — уточнил он.
Как отметил Валентин Тимаков, можно будет сделать не только срез по текущей ситуации, но и посмотреть ретроспективу. Информация будет храниться за каждый день реализации программы. «Можно будет увидеть сведения о количестве выданных участков, заявок, площадь выданных гектаров, размер зон «нельзя», сколько жителей из других регионов получили или подали заявки на землю в каждом регионе. Это позволит лучше контролировать реализацию программы», — считает он.
Пока информация предоставляется на уровне региона, но сейчас идет уточнение системы, благодаря которой можно будет следить за ситуацией на уровне муниципалитетов. «Будет видно, где и сколько заявок приходит в какие районы, длительность обработки документов, где они зависли, в каких районах работа идет лучше, где застопорилась», — уточнил Валентин Тимаков.
Также можно будет ознакомиться со статистикой «горячей линии»: сколько поступает в сутки запросов, какие темы больше всего волнуют граждан. Отдельно будет уделено внимание мониторингу поручений Правительства России и Минвостокразвития России.

Напомним, получить в пятилетнее безвозмездное пользование земельный участок на Дальнем Востоке может любой россиянин. Своим правом уже воспользовались более 99 тысяч человек, подав заявки на получение участка. Свыше 26,6 тысяч участков уже отдано в пользование.

Пресс-служба Минвостокразвития

На Восточном экономическом форуме, проведение которого намечено на 6-7 сентября 2017 г. в г.Владивостоке, планируется подписание соглашений между губернатором Магаданской области инвесторами, федеральными органами исполнительной власти, представителями естественных монополий, кредитными организациями и международными торговыми организациями.

На Восточном экономическом форуме, проведение которого намечено на 6-7 сентября 2017 г. в г.Владивостоке, планируется подписание соглашений о взаимодействии между Правительства Магаданской области ПАО «РусГидро» и «Кавасаки Хэви Индастриз, Лтд», ПАО «Почта России», Банк ВТБ (ПАО), ООО «Сименс». Прорабатываются варианты заключения соглашения между губернаторами Магаданской области, Чукотского автономного округа, Камчатского края и Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации о сотрудничестве в области обеспечения доступности услуг электросвязи для населения Магаданской области, Камчатского края и Чукотского АО. Также планируется заключение соглашения между Правительством Магаданской области, Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Федеральным дорожным агентством о сотрудничестве в сфере развития инфраструктуры. В рамках развития внешнеэкономического сотрудничества намечается подписание соглашения с Российско-Германской внешнеторговой палатой.

Одиннадцатое ЭКСПО «Китай — Северо-Восточная Азия»

В период с 1 по 5 сентября 2017 года в городе Чанчунь провинции Цзилинь КНР состоится одиннадцатое ЭКСПО «Китай — Северо-Восточная Азия». Основной темой ЭКСПО станет интеллектуальное производство, связанное с робототехникой, технологиями 3-D печати и другой передовой техники, фокусируя внимание на вопросах сервиса производства, стратегии «Интернет Плюс» и т.д. В программу ЭКСПО-2017 входят следующие мероприятия: экспозиция, форумы и конференции, торгово-экономические переговоры.
организаторами ЭКСПО выступают Министерство коммерции КНР, Государственный комитет по делам развития и реформ КНР, Китайский комитет по содействию международной торговле и Народное представительство провинции Цзилинь КНР.
Ознакомиться с более подробной информацией об Экспо можно здесь.

Бизнес-навигатор субъектов малого и среднего предпринимательства

Бизнес-навигатор МСП – это ресурс для предпринимателей, которые хотят открыть или расширить свой бизнес, и работать честно, легально, платить все налоги и отчисления, зарабатывая на свое будущее и будущее своих детей.
С помощью Бизнес-навигатора МСП, созданного по принципу «одного окна», Вы можете:
♦выбрать бизнес;
♦рассчитать примерный бизнес-план;
♦найти, где взять кредит и оформить гарантию;
♦узнать о мерах поддержки малого и среднего бизнеса;
♦подобрать в аренду помещение для бизнеса;
♦быть в курсе планов закупок крупнейших заказчиков.

Доступ к бизнес-навигации бесплатный, подключайтесь и открывайте свой бизнес!

Представляем вашему вниманию информационный бюллетень «Экономика Дальнего Востока»

Это регулярный журнал.В нем подробно рассказывается об актуальной повестке развития российского Дальнего Востока, о мерах государственной политики в макрорегионе и об успехах бизнеса.

Бюллетень «Экономика Дальнего Востока» подготовлен Агентством Дальнего Востока по привлечению инвестиций и поддержке экспорта.

Международный гастрономический форум

25-27 сентября 2017 г. в г. Хабаровске состоится Международный гастрономический форум, целью которого является повышение инвестиционной привлекательности индустрии гостеприимства Хабаровского края, приобщение населения к гастрономической культуре, популяризация здорового образа жизни и повышение профессионального мастерства работников общественного питания.

Организаторами форума выступают комитет потребительского рынка, пищевой и перерабатывающей промышленности Хабаровского края, региональная Ассоциация рестораторов, Хабаровская барменская ассоциация.В Форуме примут участие ведущие специалисты сферы общественного питания, представители правительственных, деловых и некоммерческих кругов стран Азиатско-Тихоокеанского региона и субъектов Российской Федерации.

Деловая программа включает пять направлений: «Ресторанный бизнес», «Поварское дело», «Барное дело», «Кондитерское дело», «Кофейная культура». На полях Форума будут проведены круглые столы на темы: «Пошаговый рекрутинг в ресторане», «7 горячих трендов в управлении сотрудниками», «Люди хотят к людям, или как прокачать сотрудников концепцией», а также «Обслуживание в стиле casual». Помимо этого будут организованы мастер-классы и лекции, а также конкурсы барменов и бариста.

Заявки на участие в семинарах, мастер – классах, конкурсах профессионального мастерства начнут принимать с 10 августа. Подтвердить свое участие можно по телефону: 8 (4212) 791-791, либо по электронной почте mail@rakusa.ru.